Как можно работать, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ситуация. Учитель физики, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, желает приступить к работе в качестве учителя физики по своему основному месту работы, не прерывая отпуск по уходу за ребенком.
Правомерно ли его желание?
Какие есть варианты работы в данном случае (по какой штатной единице)?
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) регулирует ст. 185 ТК1.
По желанию лиц, находящихся в отпуске по уходу (матери, иных родственников или членов семьи ребенка), в период нахождения их в указанном отпуске они могут работать по совместительству по основному (по другой должности служащего (профессии рабочего)) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст.ст. 111–114 ТК) (ч. 9 ст. 185 ТК).
Соответственно, по желанию лица, находящегося в отпуске по уходу, оно может работать по своей профессии, должности по заключенному до ухода в указанный отпуск трудовому договору (контракту) по основному месту работы, только прервав указанный отпуск.
Работа лиц, находящихся в отпуске по уходу, в этот период по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени, установленной ст.ст. 111–114 ТК) означает внутреннее или внешнее совместительство.
Под отпуском понимается освобождение...
