Изменилась система оплаты труда
В предшествующем отпуску расчетном периоде работник 4 месяца работал по окладу, а остальные – по сдельной системе оплаты труда.
Как рассчитать средний заработок для начисления отпускных?
В выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, включается заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда. То есть включаются выплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т.д.1
Следовательно, в рассматриваемой ситуации при исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат за 4 месяца по окладу и с учетом всех начислений по сдельной системе оплаты.
1Подпункт 1.1 п. 1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции № 47, далее – Перечень).
