Изменения в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка

Постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 № 51 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47» скорректированы нормы Инструкции о порядке исчисления среднего заработка (далее – Инструкция).

В частности, установлено, что в случаях, когда работник не приступал к работе, средний заработок исчисляется исходя из его тарифной ставки (тарифного оклада, должностного оклада, оклада), определенной в трудовом договоре (п. 10 Инструкции дополнен второй частью).

Согласно изменениям в п. 16 Инструкции, вознаграждения по итогам работы за год и другие единовременные выплаты по результатам работы за год учитываются при исчислении среднего заработка пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка.

Единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов, учитывается при исчислении среднего заработка:

– при выплате его в полном размере – пропорционально месяцам, оставшимся для исчисления среднего заработка по отношению к 12-месячному периоду;

– при выплате его пропорционально отработанному времени – пропорционально месяцам, оставшимся для исчисления среднего заработка по отношению к периоду, за который произведена выплата единовременного пособия на оздоровление.

При этом для исчисления среднего заработка принимается последняя единовременная выплата по каждому из оснований, произведенная в принимаемом для исчисления периоде.

В соответствии с изменениями в п. 24 Инструкции, ежемесячные премии, авторские (постановочные) вознаграждения, обусловленные системами оплаты труда, действующими у нанимателя, единовременные премии, суммы индексации заработной платы включаются в начисленную заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально дням (часам) оставшимся для исчисления среднего заработка (было – отработанному времени) в этом месяце.

Пункт 28 изложен в новой редакции.

«При снижении базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки 1-го разряда, изменении системы оплаты труда в принятом для исчисления среднего заработка периоде расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего снижения (изменения).

В случаях, когда в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, работник работал на различных профессиях рабочего (должностях служащего), расчет поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после соответствующего периода работы по каждой профессии рабочего (должности служащего), с учетом базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада), тарифной ставки 1-го разряда, сложившихся в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка».

В Перечне выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (далее – Перечень), скорректирован подп. 1.1, и теперь при расчете учитываются доплаты за совмещение профессий рабочих (должностей служащих), расширение зоны обслуживания (увеличение объема работы), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (раньше учитывалась еще оплата труда при временном заместительстве).

При исчислении среднего заработка учитываются доплаты и надбавки (было – повышения тарифных ставок (окладов)) молодым специалистам, установленные в соответствии с законодательством.

Пункт 3 Перечня, в котором приводятся выплаты, не относящиеся к оплате труда, дополнен подп. 3.12.: единовременное вознаграждение за выполнение заказа на поставку (заготовку, сдачу) лома и отходов черных и цветных металлов для государственных (республиканских) нужд и заказа на поставку (заготовку, сдачу) отходов бумаги и картона и отходов стекла для республиканских государственных нужд, начисленное руководителю организации (его заместителю, главному специалисту).

Изменения вступили в силу с 1 января 2020 г., за исключением изменений в подп. 1.1 Перечня, которые будут актуальны с 28 января.