$

2.1177 руб.

2.4600 руб.

Р (100)

3.2257 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Испытательный срок с продолжением

15.12.2017

Наниматель намерен уволить работницу в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием по п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК. Работница подала нанимателю заявление о предоставлении ей отпуска по уходу.

Имеет ли право наниматель уволить работницу по п. 7 ч. 2 ст. 35 ТК в период указанного отпуска?

Согласно ч. 1 ст. 29 ТК каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за 3 дня, а также в день истечения срока предварительного испытания.

Согласно ч. 3 ст. 28 ТК срок предварительного испытания не должен превышать 3 месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

Таким образом, поскольку на период социального отпуска испытательный срок прерывается, увольнение работницы в течение данного вре...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях