$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Индивидуальный режим работы

17.10.2017

Большинство офисных работников трудятся с 9-00 до 18-00. Нестандартный график работы актуален, если нанимателю важно присутствие работника на рабочем месте в определенные часы или в случае, когда сотруднику необходимо выезжать к клиентам организации, решать личные проблемы.

Работники обязаны подчиняться внут­реннему трудовому распорядку организации и соблюдать режим рабочего времени, установленный нанимателем. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни (ч. 2 ст. 123 ТК).

В трудовом законодательстве нет термина «индивидуальный режим работы». Одной из разновидностей нестандартного режима рабочего времени является режим гибкого рабочего времени с использованием скользящих (гибких) графиков.

Режим гибкого рабочего времени – форма организации рабочего времени, при которой для отдельных работников или структ...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях