График для водителя
Необходимо ли составлять ежемесячный график работ для водителей автомобиля (5-дневная рабочая неделя), которым установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц?
Да, необходимо.
Согласно ст. 126 ТК в организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной для данной категории работников ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, может применяться суммированный учет рабочего времени.
Если работникам установлен суммированный учет рабочего времени, можно предположить, что их режим рабочего времени не позволяет соблюдать установленную законодательством о труде (ст. 112 ТК) еженедельную продолжительность рабочего времени – не более 40 часов в неделю, т.е. носит непостоянный характер (больше или меньше 40 часов в неделю). В этом случае составляются графики работ (сменности).
При суммированном учете рабочего времени с учетным периодом 1 месяц график работ (сменности) целесообразно утверждать на весь учетный период. Это обусловлено требованием ст. 123 ТК, в соответствии с которой установленный режим рабочего времени доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
