Гарантии для работников, проходящих медосмотр
Какие гарантии установлены для работников, проходящих медицинский осмотр?
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медосмотры, а также внеочередные – при ухудшении состояния здоровья (ч. 1 ст. 228 ТК).
Наниматель обязан отстранить от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего медосмотр, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством1.
Порядок проведения обязательных предварительных, периодических и внеочередных медосмотров установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утв. постановлением Минздрава от 28.04.2010 № 47.
Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр и обследование в государственные организации здравоохранения, установлены ст. 103 ТК.
За время нахождения на медицинском осмотре или обследовании в рабочее время за работниками, обязанными проходить такие осмотр или обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.
Медосмотры могут проводиться как в рабочее, так и в не рабочее время.
Обязательные ежегодные медицинские осмотры несовершеннолетних работников проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка2.
Расходы по проведению медосмотров несет наниматель3.
1 Часть 2 ст. 17 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»; п. 4 ч. 2 ст. 49 ТК.
2 Часть 2 ст. 275 ТК.
3 Часть 5 ст. 228 ТК.
