Форма сведений о наличии вакансий изменится с 1 октября 2024 года
С 1 октября сведения о свободных рабочих местах (вакансиях) наниматели будут подавать с указанием дополнительных социальных гарантий, предоставляемых работникам.
Обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения установлены ст. 21 Закона от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения Республики Беларусь». В частности, наниматели должны письменно уведомлять органы занятости о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение 5 дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты.
С 01.10.2024 cведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) необходимо представлять по новой форме, приведенной в приложении 6 к постановлению Минтруда и соцзащиты от 30.11.2006 № 149 «Об установлении форм документов, необходимых для учета граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и социальной защите, и утверждении инструкций по их заполнению» (далее – постановление № 149).
Принципиальных изменений в форму не внесено, однако если раньше от нанимателя требовалось указать при заполнении перечень социально-культурных, бытовых услуг, предоставляемых организацией своим сотрудникам, то сейчас в карточке появилась графа «Дополнительные социальные гарантии для работников».
В новой графе следует указать предусмотренные ЛПА организации выплаты на удешевление питания, единовременные выплаты к профессиональным праздникам, юбилейным датам работников или организации, единовременные выплаты на закупку сельхозпродуктов. Дополнительными социальными гарантиям являются выплаты материальной помощи (на погребение близких родственников; в связи с рождением ребенка и др.), дотации на проезд (оплата проездных билетов), выплаты бывшим работникам после их выхода на пенсию, предоставление подарочных сертификатов. К социальным гарантиям относится также добровольное страхование медицинских расходов нанимателем, частичная или полная оплата путевок на оздоровление, абонементов в спортзал, билетов на культурно-массовые мероприятия и т.д.
С 01.10.2024 в новой редакции будет действовать Инструкция по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), утв. постановлением № 149 (далее – Инструкция).
В связи с изменением формы сведений в новой редакции п. 8 Инструкции также прописано, что в сведениях о вакансии указываются дополнительные социальные гарантии, которые предоставляет наниматель работнику, и для примера в скобках указано, что это – единовременная выплата на оздоровление, абонементы в спортзал, оплата туристических путевок и питания, доставка к месту работы и обратно служебным транспортом и др. Ранее здесь было указание заносить в сведения социально-культурные, бытовые условия и услуги, которыми располагает наниматель.
При заполнении сведений:
– в графе 1 приводится наименование профессии рабочего, должности служащего в соответствии с квалификационными справочниками, профессиональными стандартами, иными нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих (было – в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия» (далее – ОКЗ)) (новая редакция п. 10 Инструкции);
– в графе 2 проставляется код наименования группы занятий в соответствии с ОКЗ;
– в графе 3 проставляется код профессии рабочего, должности служащего в соответствии с ОКЗ (ранее здесь указывалось, является ли данная вакансия новым рабочим местом: да или нет) (новая редакция п. 12 Инструкции);
– в графе 4 указывается разряд по профессии рабочего (ранее – разряд, класс, категория) (новая редакция п. 13 Инструкции).
В графе 20 указываются другие требования нанимателя к кандидатам (ранее – другие пожелания нанимателя к кандидатам), включая:
– опыт работы;
– наличие класса по профессии рабочего, квалификационной категории по должности служащего;
– умение работать на компьютере;
– знание компьютерных программ;
– владение иностранными языками;
– наличие водительского удосто-
верения;
– навыки (новая редакция п. 26 Инструкции).
С 01.10.2024 изменились также отдельные формы документов для учета граждан, обратившихся в органы по труду, занятости и соцзащите. Актуализированы формы Регистрационной карточки безработного (приложение 1) и Регистрационной карточки гражданина, обратившегося по вопросам трудоустройства (приложение 3 к постановлению № 149).
Корректирующий документ: постановление Минтруда и соцзащиты от 19.08.2024 № 67 «Об изменении постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 ноября 2006 г. № 149».
