Форма дополнительного соглашения к контрактам с работниками

Постановлением Совмина от 20.12.2019 № 882 утверждена новая Примерная форма контракта нанимателя с работником. В коммерческих и бюджетных организациях действующие контракты надо привести в соответствие с законодательством.

Изменения в заключенные контракты вносятся путем подписания дополнительного соглашения к действующим контрактам.

Практически в дополнительном соглашении, которое необходимо представить работнику коммерческой организации до 28 января 2020 г. включительно, должно быть два пункта.

После преамбулы о том, что организация в лице ее представителя и работник договорились заключить дополнительное соглашение (указывается его номер) к контракту (указывается дата его заключения), первым пунктом будет:

1. Изложить контракт нанимателя с работником в следующей редакции:

«……………»

В кавычках будет новый вариант контракта, доработанный с учетом изменений, внесенных в примерную форму постановлением № 882.

Также возможен вариант, что новая редакция контракта станет приложением к дополнительному соглашению. В этом случае п. 1 дополнительного соглашения будет следующим:

1. Изложить контракт Нанимателя с Работником в новой редакции (прилагается).

Если контракты в организации составлены полностью на базе Примерной формы контракта нанимателя с работником, утв. постановлением Совмина от 02.08.1999 № 1180 (далее – Примерная форма), формы будет заменить проще. При этом необходимо сохранить все условия контракта, о которых стороны договорились во время его подписания. Если наниматель вносил в контракт дополнительные условия или из примерной формы были изъятия, необходимо точечно вносить все изменения, предусмотренные постановлением № 882, либо исключить из Примерной формы те условия, которые в отношении данного работника не применяются (например, по соблюдению коммерческой тайны и т.п.).

Обратите внимание: каждая страница контракта (в т.ч. дополнительного соглашения, в котором контракт приводится в соответствие с постановлением № 882) нумеруется и подписывается работником и нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя.

Важно: срок контракта, заключенного с работником, сохраняется, т.е. при изложении контракта в новой редакции указывается реальный срок действующего контракта, например, на два года, с 25 февраля 2018 г. по 24 февраля 2020 г.

Вторым пунктом дополнительного соглашения будет дата его вступления в силу.

2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 28 января 2020 г. и является неотъемлемой частью контракта, составленного в двух экземплярах, один из которых хранится у Работника, другой – у Нанимателя.

Предупреждать работников об изменении формы контракта не следует. В данном случае все условия контрактов сохраняются, форма документа приводится в соответствие с новыми требованиями законодательства о труде (ч. 4 ст. 19 ТК).

В дополнительном соглашении с работником бюджетной организации будет три пункта:

1. Условия оплаты труда.

2. Новая форма контракта.

3. Сроки вступления дополнительного соглашения в силу:

– пункт 1 – с 1 января 2020 г.,

– пункт 2 – с 28 января 2020 г.

* * *

С 28 января 2020 г. изменятся также:

– Примерная форма контракта руководителя государственного органа (организации) с лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Президентом Республики Беларусь, утв. постановлением Совмина от 05.08.2002 № 1055;

– Примерная форма контракта с государственным служащим, утв. постановлением Совмина от 07.10.2003 № 1271;

– Примерная форма контракта с руководителем государственной организации, утв. постановлением Совмина от 15.05.2007 № 604 (введена постановлением № 882);

– формы Контракта с временным управляющим и Контракта с антикризисным управляющим, утв. постановлением Совмина от 06.05.2013 № 344.