Доплаты за работу во вредных условиях труда

Имею ли право на дополнительный отпуск и положена ли доплата за вредные условия труда?

Л.ЖУРОВА, ОАО "Бобруйский мясокомбинат"

Работа с дозиметрическими и радиометрическими приборами предусматривает периодическое использование контрольных источников (далее - КИ) излучения (закрытые радионуклидные источники) для проверки работоспособности приборов перед началом работы.

Время, необходимое на проведение указанной работы (извлечение КИ из места хранения (контейнера), установка КИ на подложку, измерение от КИ (получение установленного согласно паспорту на данный КИ значения количества импульсов в минуту), помещение КИ в место хранения), для приборов типа РКГ-02С, РКС-107, РУБ-01П6 составит не более 20-30 мин., для приборов типа СРП-68-01 - не более 10 мин. С учетом того, что при проверках готовой продукции, сырья, объектов окружающей среды работником в течение рабочего времени могут быть использованы приборы различных типов, проверка работоспособности нескольких приборов может занять большее время, однако не может составить более 1 часа, т.к. данные работы выполняют несколько человек. Фактическое время работы с КИ должно отмечаться в оперативном журнале и журнале учета и выдачи КИ на предприятии.

В соответствии с требованиями Основных санитарных правил обеспечения радиационной безопасности (ОСП-2002) организации, осуществляющие деятельность в области обращения с источниками ионизирующих излучений (далее - ИИИ), должны иметь разрешение органов государственного санитарного надзора на право проведения таких работ (санитарные паспорта). Организациям не выдаются подобные разрешения, если при проведении работ выполняются условия, предусмотренные п. 8 ОСП-2202 и п. 5 Норм радиационной безопасности (НРБ-2000).

Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда и сокращенная продолжительность рабочего времени предоставляется работникам в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск, утв. постановлением Госкомтруда 29.07.1994г. № 89 с изменениями и дополнениями (далее - Список).

В соответствии с подразделом "Физика и дозиметрия рентгеновских и гамма-лучей" раздела XLI "Работа с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений" Списка работники, непосредственно занятые экспериментальным исследованием и дозиметрическим измерением, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 21 календарный день и сокращенную продолжительность рабочего времени - 35 часов в неделю.

Выполняемые работы по проверке сырья, готовой продукции и объектов окружающей среды с использованием радиометрических приборов, а также по проверке радиометрической аппаратуры в организациях, подобно вашей (мясокомбинаты, молочные заводы и пр.), не рассматриваются как радиационно опасные и не относятся к работам с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений, на которые распространяются требования НРБ-2000 и ОСП-2002. Работники, выполняющие вышеназванные работы, права на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего времени согласно названному подразделу Списка не имеют.

Что касается установления доплат за работу во вредных условиях труда, то они определяются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация).

Аттестация проводится нанимателем в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Кабинета Министров от 2.08.1995г. № 409, и Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. постановлением Минтруда от 4.09.1995г. № 74 (в редакции постановления от 2000-05-26г. № 80), (далее - Порядок и Методика). В зависимости от степени вредности и/или опасности условий труда, полученной в ходе аттестации, определяется размер доплат в % тарифной ставки 1-го разряда за каждый час работы во вредных условиях труда.

В вашем случае по результатам аттестации наниматель должен установить соответствующий размер доплат к должностному окладу.