Донор при сменном режиме
Работники заняты по графику сменности, продолжительность смены – 24 часа (с 8.00 одного дня до 8.00 следующего дня, т.е. 16 часов в один день и 8 часов в следующий день). Согласно законодательству в день выполнения донорской функции в рабочее время работник освобождается от работы и ему дополнительно предоставляется 1 день отдыха.
Сколько рабочих часов необходимо предоставить работнику в день выполнения донорской функции и в дополнительный день отдыха?
В соответствии со ст. 31 Закона «О донорстве крови и ее компонентов» донор, сдавший кровь на возмездной основе:
– в день выполнения донорской функции в рабочее время освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за этот день;
– в случае выполнения донорской функции во время трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня имеет право на день отдыха без сохранения среднего заработка.
Дополнительно к перечисленным гарантиям донору предоставляется 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха может быть присоединен к трудовому отпуску донора или использован в иное время.
Согласно подп. 1.3 п. 1 постановления Совмина от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов» сохранение среднего заработка за день выполнения донорской функции в рабочее время на возмездной основе, а также за предоставление 1 дня отдыха работникам осуществляется за счет организации переливания крови.
При этом донор представляет справку с места работы, содержащую сведения о фактическом использовании этих дней, а также о среднем заработке за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством.
Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) с соблюдением нормы продолжительности рабочей недели, установленной нанимателем в соответствии со ст.ст. 112–114 ТК (ст. 115 ТК).
Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности в соответствии со ст. 123 ТК.
Таким образом, если работник занят в режиме сменной работы, в день сдачи крови наниматель освобождает его от работы на всю рабочую смену. Днем отдыха донора будет считаться освобождение его от работы на смену, установленную графиком работ (сменности). Следовательно, при освобождении работника от работы в день сдачи крови, ее компонентов и предоставлении дня отдыха за работником должен быть сохранен средний заработок за рабочий день (смену), исчисленный в соответствии с законодательством.
