Должны ли совпадать отпуска совместителя
Обязательно ли отпуск по совместительству должен совпадать с отпуском по основному месту работы?
Предоставление отпуска совместителю регулируют общие нормы ТК, такие как ст. 166 (трудовой отпуск за первый рабочий год), ст. 167 (условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы), ст. 168 (очередность предоставления трудовых отпусков), ст. 170 (ежегодное предоставление трудового отпуска) и др.
Трудовой отпуск совместителю предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе1. Приведенную норму следует применять в совокупности с нормами ст.ст. 163 (рабочий год) и 167 ТК.
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу2.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК3.
Если работник не отработал по совместительству 6 месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту...
