$

2.5534 руб.

3.0175 руб.

Р (100)

3.3398 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Дистанционный работник в Китае

25.02.2020

Компания РБ налаживает поставки своей продукции в Китай и на первоначальном этапе заинтересована в принятии на работу гражданина РБ, проходящего обучение в магистратуре в Китае. Основные его обязанности – встречи с клиентами на территории КНР, работа с документацией, переводы.

Как правильно оформить трудовые отношения с гражданином РБ, работающим на нашу компанию и проживающим в Китае?

С 28 января 2020 г. ТК дополнен отдельной гл. 25-1, направленной на установление особенностей регулирования труда работников, осуществляющих дистанционную работу.

Согласно ст. 307-1 ТК дистанционной считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий.

На работников, осуществляющих дистанционную работу, распространяются общие нормы ТК, в т.ч. в части продолжительности рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков и т.д. Таким образом, лицам, работающим на дистанции и заключившим трудовой договор, предоставляются в...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»