$

2.5030 руб.

2.9341 руб.

Р (100)

3.4168 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Дистанционная работа и свободный день в неделю

17.11.2020

Сотрудница – многодетная мама, работает на условиях дистанционной работы. В дополнительном соглашении к контракту с ней прописано, что ее рабочее место находится по месту жительства. Она просит предоставить еженедельный свободный оплачиваемый день.

Есть ли у работницы право на свободный день при таких условиях работы?

Дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется в соответствии с ч. 2 ст. 265 ТК.

Порядок предоставления свободного дня закреплен в Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 11.06.2014 № 34 (далее – Инструкция).

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются общие нормы ТК, включая все социально-трудовые гарантии, с учетом особенностей, определенных гл. 25-1 ТК относительно специальных требований к содержанию трудового договора.

Запрещающие...

Автор публикации: Дмитрий ВЛАДИМИРОВ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное