$

2.5534 руб.

3.0175 руб.

Р (100)

3.3398 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Дистанционная работа и перерыв на обед

14.07.2020

Наниматель заключает с работником трудовой договор о выполнении работы дистанционно.

Обязательно ли установить для дистанционного работника время перерыва для отдыха и питания?

Если в трудовом договоре дистанционному работнику по согласованию с нанимателем устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха, то необходимо установить время начала и окончания перерыва для отдыха и питания.

Особенности регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, установлены гл. 25-1 ТК.

На работников, выполняющих дис­танционную работу, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные ТК (ст. 307-4 ТК).

Так, работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов, который используется ими по своему усмотрению и в рабочее время...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»