Делим ставку на троих
Возможно ли возложение обязанностей отсутствующего работника на троих человек и установление им доплаты по 0,33 тарифной ставки на каждого?
Да, возможно.
В соответствии со ст. 67 ТК работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Норма названной статьи ТК не содержит ограничений в части определения объема обязанностей отсутствующего работника, который наниматель может поручить работнику. Трудовые обязанности отсутствующего работника могут распределяться полностью либо частично между несколькими работниками по соглашению с ними с установлением соответствующей доплаты.
Размеры доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством или уполномоченным им органом (ст. 67 ТК).
В указанной ситуации доплаты работникам могут устанавливаться в размере 0,33 тарифной ставки отсутствующего работника.
