$

2.5560 руб.

3.1017 руб.

Р (100)

3.4826 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Вопрос-ответ

Дальнейшая судьба трудовой книжки

27.11.2020

После оформления увольнения работника в связи со смертью его трудовую книжку наниматель должен отдать родственникам, хранить у себя или передать в управление социальной защиты?    

Согласно п. 41 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция), при прекращении трудового договора (контракта) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора (контракта) со ссылкой на соответствующий пункт ст. 44 ТК.

В случае смерти работника, признания его судом безвестно отсутствующим или объявления умершим в графу 3 трудовой книжки после указания порядкового номера и даты смерти работника (даты признания судом безвестно отсутствующим либо даты объявления умершим) вносится запись о прекращении трудового договора (контракта) в с...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***