Бланк трудовой книжки работнику дочернего предприятия
В дочернее предприятие принимается сотрудник, которому необходимо завести трудовую книжку. Правомерно ли решение учредителя и собственника имущества дочернего предприятия (в соответствии с уставом) передать передаточным актом бланк трудовой книжки (чистой) дочернему предприятию?
Согласно п. 84 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40), обеспечение организаций бланками трудовых книжек и вкладышей к ним осуществляется местными исполнительными и распорядительными органами по месту их нахождения или уполномоченными ими подчиненными организациями.
Справочно: бланки трудовых книжек и вкладышей к ним выдают также:
– Национальному собранию, Правительству, государственным органам, непосредственно подчиненным Президенту, Нацбанку, Национальной академии наук Беларуси, республиканским органам госуправления и иным госорганизациям, подчиненным Правительству, местным исполнительным и распорядительным органам, местным администрациям районов в г. Минске, организациям, входящим в систему Минтруда и соцзащиты, международным организациям (их филиалам и представительствам), находящимся в г. Минске, дипломатическим представительствам и консульским учреждениям иностранных государств, аккредитованным в РБ, представительствам иностранных организаций в РБ – НИИ труда Минтруда и соцзащиты;
– структурным подразделениям, территориальным органам,...
