Бюджетным организациям
Базовая ставка для оплаты труда бюджетников вырастет с 1 января 2026 года
С 1 января 2026 года базовая ставка для оплаты труда бюджетников в Беларуси вырастет на 8,8% до 297 руб. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Александр Турчин,
сообщается в официальном телеграм-канале Совмина.
Базовая ставка для оплаты труда бюджетников вырастет с 1 сентября 2025 года
С 1 сентября 2025 года базовая ставка для оплаты труда бюджетников в Беларуси вырастет до 273 руб. Это затронет более 800 тыс. человек. Повышение станет уже вторым в текущем году: с 1 января ставка выросла до 270 руб. (+6,7% к прежнему уровню 253 руб.).
У кого из бюджетников вырастут зарплаты с июля 2025 года
Правительство Беларуси продолжает повышать зарплатные доходы работников бюджетной сферы. На днях принят документ, заметно увеличивающий надбавки работникам центров, обеспечивающих деятельность бюджетных организаций.
В 2025 году трижды повысят надбавки за работу в сфере здравоохранения среднему медперсоналу
На протяжении всего 2025 года у медицинских работников со средним специальным медицинским образованием будет поэтапно повышаться размер надбавки за работу в сфере здравоохранения. Эти выплаты будут пересмотрены с 1 марта, 1 сентября и 1 декабря.
Зарплаты бюджетников в 2025 году вырастут: будут повышены базовая ставка и надбавки
Расходы на оплату труда в бюджетной сфере увеличатся на 14,7% в 2025 году. Выступая сегодня в Доме правительства на заседании Совета Министров, посвященном рассмотрению пакета прогнозных документов на 2025 год, премьер-министр РБ Роман Головченко
отметил, что социальная направленность республиканского бюджета будет сохранена.
аудио
Надбавки работникам центров реабилитации инвалидов повышены с 17 августа 2024 года
С 17 августа установлены тарифные разряды по должностям руководителей центров реабилитации инвалидов и повышены некоторые надбавки рабочим и специалистам социальных учреждений, патронирующих инвалидов – детей и взрослых.
С 1 июля вырастет зарплата некоторых социальных работников
Минтруда и соцзащиты приняло решение об увеличении на 25% надбавки за работу в сфере социального обслуживания персоналу, который непосредственно ухаживает за больными, выполняет работы по поддержанию чистоты и порядка, занят приготовлением питания.
Перечень надбавок научным работникам дополнили
Работникам бюджетных научных организаций с 23 мая 2024 г. может быть установлена надбавка за особенности научно-исследовательской деятельности в сфере судебной экспертизы и криминалистики. Посмотрим, какие еще «специальные» надбавки, кроме «общедоступных», выплачиваются ученым.
Редакция рекомендует
Информбанк
подписаться
Кого назначить ответственным за выпуск на линию автомобиля
Объясняем, почему на роль ответственного за выпуск транспортных средств на линию нельзя назначить работника, не являющегося должностным лицом, например сторожа.
Воинский учет в организации: какие изменения учесть руководителю и ответственному лицу
Осенью 2025 года в Беларуси обновилось законодательство о воинском учете. И хотя кардинальных изменений порядок ведения воинского учета в организациях не претерпел, есть несколько нюансов. О них следует знать руководителям предприятий и работникам, на которых возложены обязанности по ведению такого учета.
Направляем учителя на медосмотр: правовое основание и периодичность
Что служит правовым основанием (какая норма Инструкции о медосмотрах) для направления учителя школы на обязательный медицинский осмотр? И как часто это нужно делать — один раз в год или раз в два года?
Расчет выходного пособия: как учитывать праздничные доплаты и родительский день
Разъясняем, включается ли в расчет среднего заработка для определения выходного пособия доплата за работу в праздничные дни, а также оплачиваемый дополнительный свободный день в неделю («родительский день»).
Как определить расчетный период для выходного пособия при увольнении после отпуска по уходу за ребенком
Работодатель столкнулся с ситуацией: работница после отпуска по уходу за ребенком сразу уходит в трудовой отпуск и затем подлежит сокращению. Какие месяцы брать для расчета выходного пособия и какие выплаты включать? В материале подробно разбираем правовую логику, определяем корректный расчетный период по Инструкции № 47 и показываем готовый алгоритм расчета на примере.
Как привлечь работников к коллективной материальной ответственности: алгоритм
Представляем алгоритм действий нанимателя по привлечению работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности. Для лучшего понимания приводим пример расчета размера ущерба, приходящегося на каждого работника, виновного в его причинении.
Мы используем куки файлы, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
Ознакомиться с Положением о политике обработки куки можно здесь.
Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.
Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».
Цель обработки персональных данных:
– создание, использование личного кабинета, идентификация пользователя на сайтах оператора;
– обеспечение взаимодействия между Субъектом и Оператором;
– обработка входящих запросов Субъекта по вопросам, относящимся к компетенции Оператора;
– предоставление подписчикам печатных изданий Оператора доступа к электронным версиям журналов, размещенным на Интернет-портале.
Согласие дается на обработку следующих персональных данных:
– имя;
– адрес электронной почты.
3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.
4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.
5. Настоящее согласие действует 3 года с даты последней авторизации (входа) субъекта персональных данных в личном кабинете либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.
6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.
7. Субъект имеет право:
– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;
– требовать внесения изменений в свои персональные данные;
– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;
– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.
8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.
9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.
10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность зарегистрировать аккаунт пользователя на сайтах Оператора, либо блокировка и удаление ранее созданного аккаунта.
Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.
Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».
Цель обработки персональных данных:
– предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.
Согласие дается на обработку следующих персональных данных:
– имя;
– адрес электронной почты.
3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.
4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.
5. Настоящее согласие действует 1 год с момента получения обратной связи
либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.
7. Субъект имеет право:
– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;
– требовать внесения изменений в свои персональные данные;
– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;
– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.
Указанные права реализуются Субъектом посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо в виде электронного документа.
8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.
9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.
10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.