Конвертер валют

Валюта

USD:

2.9237

EUR:

3.3641

RUB:

3.6443

Криптовалюта

BTC:

64,293.00 $

Драгметаллы

Золото:

Серебро:

Платина:

Все материалы с тегом «Минтруда и соцзащиты»

Консультации 28.07.2026

Работодателям с 1 августа придется резервировать больше средств на зарплату

Работодателям с 1 августа придется резервировать больше средств на зарплату С 1 августа 2026 года увеличится норматив средств, которые наниматели обязаны резервировать для своевременной выплаты заработной платы. Изменение связано с ростом бюджета прожиточного минимума (БПМ) для трудоспособного населения, сообщает Минтруда и соцзащиты. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Пособия, пенсии 24.07.2026

С 1 августа 2026 года в Беларуси увеличится пособие по уходу за ребенком до 3 лет

С 1 августа 2026 года в Беларуси увеличится пособие по уходу за ребенком до 3 лет С 1 августа 2026 года в Беларуси на 5,7% увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Новые размеры выплат будут действовать до 31 января 2027 года, сообщает Минтруда и соцзащиты. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 11.07.2026

Первая работа летом: что нужно знать школьникам и студентам

Первая работа летом: что нужно знать школьникам и студентам Первая работа – это не только возможность заработать, но и первый профессиональный опыт. Чтобы трудоустройство прошло без проблем, важно знать свои права, соблюдать требования законодательства и устраиваться на работу официально. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 25.06.2026

Молодой специалист: когда выходить на работу и какие выплаты положены

Молодой специалист: когда выходить на работу и какие выплаты положены С 1 августа большинство выпускников, направленных на работу по распределению, приступят к трудовой деятельности. Какие гарантии предусмотрены для молодых специалистов, на какие выплаты можно рассчитывать и в каких случаях допускается увольнение, рассказали в Минтруда и соцзащиты. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

ФСЗН 23.06.2026

Поступления в ФСЗН берут на контроль: конец дивидендных схем и риск субсидиарной ответственности

Поступления в ФСЗН берут на контроль: конец дивидендных схем и риск субсидиарной ответственности Бюджет Фонда социальной защиты населения используется для выплат гражданам пенсий и различных пособий. Для недопущения ситуаций, когда субъекты хозяйствования уклоняются от страховых выплат в бюджет фонда, законодатели готовят специальные новации. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 14.06.2026

Правильно оформленный прием на работу: памятка от Минтруда и соцзащиты

Правильно оформленный прием на работу: памятка от Минтруда и соцзащиты Минтруда и соцзащиты напомнило, какие документы и процедуры обязательны при трудоустройстве и когда трудовые отношения считаются оформленными надлежащим образом. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 11.06.2026

С 10 июня вырос норматив бронирования средств на выплату зарплаты

С 10 июня вырос норматив бронирования средств на выплату зарплаты О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы сообщило Минтруда и соцзащиты. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 10.06.2026

Командировки без ошибок: экспресс-консультация Минтруда и соцзащиты

Командировки без ошибок: экспресс-консультация Минтруда и соцзащиты Минтруда и соцзащиты на примере нескольких распространенных ситуаций, связанных с оплатой проезда, гостиницы и суточных при служебных командировках, напомнило о правилах возмещения командировочных расходов. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Консультации 07.06.2026

Нужен отпуск на свадьбу: как правильно оформить

Нужен отпуск на свадьбу: как правильно оформить В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, как в Беларуси можно взять отпуск на время проведения свадьбы. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Личное 24.05.2026

Мошенники обманывают пенсионеров под видом перерасчета пенсии: предупреждение Минтруда

Мошенники обманывают пенсионеров под видом перерасчета пенсии: предупреждение Минтруда В Министерстве труда и социальной защиты рассказали о новой схеме, которую используют мошенники, чтобы выманить персональные данные у пожилых людей.

Консультации 18.05.2026

Зарплата при аресте счетов: с 15 мая нанимателям увеличили лимит выплат

Зарплата при аресте счетов: с 15 мая нанимателям увеличили лимит выплат С 15 мая 2026 года в Беларуси изменился порядок погашения задолженности по заработной плате при аресте счетов нанимателя. Теперь организации смогут направлять на выплаты работникам суммы в большем размере. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи TelegramViber

Консультации 12.05.2026

Бронирование средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 11 по 14 мая 2026 года

Бронирование средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 11 по 14 мая 2026 года Норматив бронирования средств на выплату заработной платы нанимателями, имеющими задолженность перед работниками, с 11 мая 2026 года повышен до 838,26 руб. Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber, чтобы не пропускать новые статьи TelegramViber

Консультации 27.04.2026

Бронирование средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 1 мая 2026 года

Бронирование средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 1 мая 2026 года Норматив бронирования средств на выплату заработной платы нанимателями, имеющими задолженность перед работниками, с 1 мая 2026 года повышен до 831,60 руб.

Кадры 06.04.2026

Минтруда и соцзащиты просит бизнес рассказать, какие кадры им нужны

Минтруда и соцзащиты просит бизнес рассказать, какие кадры им нужны Министерство труда и социальной защиты запустило опрос нанимателей, цель которого – определить потребность экономики в кадрах. Принять в нем участие можно до 29 мая.

Консультации 23.03.2026

Срочный трудовой договор: что учитывать работнику и нанимателю

Срочный трудовой договор: что учитывать работнику и нанимателю В Минтруда и соцзащиты ответили на самые распространенные вопросы, касающиеся заключения срочных трудовых договоров.

Труд 21.03.2026

Сотрудник проработал в компании меньше 6 месяцев и хочет в отпуск: когда его отпустят

Сотрудник проработал в компании меньше 6 месяцев и хочет в отпуск: когда его отпустят В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили, в каких ситуациях наниматель может отпустить в отпуск сотрудника, который проработал меньше полугода.

Труд 16.03.2026

У сотрудника ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработки

У сотрудника ненормированный рабочий день: надо ли оплачивать переработки В Министерстве труда и социальной защиты прокомментировали актуальные вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем. Выбрали самое интересное.

Консультации 11.03.2026

Бронирование средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 10 марта 2026 года

Бронирование средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 10 марта 2026 года Норматив бронирования средств на выплату заработной платы нанимателями, имеющими задолженность перед работниками, с 10 марта 2026 года повышен до 811,22 руб.

Консультации 11.02.2026

Бронирование средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 10 февраля 2026 года

Бронирование средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 10 февраля 2026 года Норматив бронирования средств на выплату заработной платы нанимателями, имеющими задолженность перед работниками, с 10 февраля 2026 года повышен до 806,37 руб.

Консультации 02.02.2026

Бронирование нанимателями средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 1 февраля 2026 года

Бронирование нанимателями средств для выплаты зарплаты: новый норматив с 1 февраля 2026 года Норматив бронирования средств на выплату заработной платы нанимателями, имеющими задолженность перед работниками, с 1 февраля 2026 года повышен до 802,37 руб.

Показать еще

Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.

Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

Цель обработки персональных данных:

– создание, использование личного кабинета, идентификация пользователя на сайтах оператора;

– обеспечение взаимодействия между Субъектом и Оператором;

– обработка входящих запросов Субъекта по вопросам, относящимся к компетенции Оператора;

– предоставление подписчикам печатных изданий Оператора доступа к электронным версиям журналов, размещенным на Интернет-портале.

Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

– имя;

– адрес электронной почты.

3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.

4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.

5. Настоящее согласие действует 3 года с даты последней авторизации (входа) субъекта персональных данных в личном кабинете либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.

6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.

7. Субъект имеет право:

– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;

– требовать внесения изменений в свои персональные данные;

– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;

– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.

8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.

9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.

10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность зарегистрировать аккаунт пользователя на сайтах Оператора, либо блокировка и удаление ранее созданного аккаунта.

Я, субъект персональных данных (далее – Субъект), в соответствии с требованиями статьи 5 Закона Республики Беларусь от 07 мая 2021 года № 99-3 «О защите персональных данных» подтверждаю свое согласие на обработку ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА», г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а (далее – Оператор) с использованием средств автоматизации и (или) без использования таких средств моих персональных данных.

Предоставлением согласия является проставление соответствующей отметки при регистрации на сайтах ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА».

Цель обработки персональных данных:

– предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.

Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

– имя;

– адрес электронной почты.

3. Пользователями персональных данных Субъекта являются работники Оператора.

4. В ходе обработки персональных данных с ними могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, хранение, изменение, использование, блокирование, предоставление.

5. Настоящее согласие действует 1 год с момента получения обратной связи

либо до момента его отзыва. Субъект персональных данных вправе в любое время без объяснения причин отозвать свое согласие посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо посредством использования функции отзыва согласия (удаления отметки) в личном кабинете пользователя.

6. Отзыв согласия не имеет обратной силы, то есть обработка персональных данных до ее прекращения (в пятнадцатидневный срок после получения заявления Оператором) не является незаконной.

7. Субъект имеет право:

– получать информацию, касающуюся обработки своих персональных данных;

– требовать внесения изменений в свои персональные данные;

– получать информацию о предоставлении своих персональных данных третьим лицам;

– требовать прекращения обработки своих персональных данных, включая их блокирование.

Указанные права реализуются Субъектом посредством подачи Оператору заявления в письменной форме по адресу нахождения Оператора либо в виде электронного документа.

8. Субъект вправе обжаловать действия (бездействие) и решения Оператора, нарушающие его права при обработке персональных данных, в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных.

9. При обработке персональных данных Оператор руководствуется законодательством о персональных данных и принимает правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных от неправомерных действий в отношении персональных данных.

10. Последствием не предоставления согласия либо отказа от согласия является невозможность предоставление Оператором обратной связи, ответа пользователю на запрос.