Нужен отпуск на свадьбу: как правильно оформить

В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, как в Беларуси можно взять отпуск на время проведения свадьбы.

Подписывайтесь на Telegram‑канал и Viber. Главное об экономике Беларуси — раньше, чем в новостях TelegramViber

Условия отпуска

На такие цели можно взять социальный отпуск.

Сейчас работникам белорусских организаций доступны два варианта такого отпуска.

1. Оплачиваемый отпуск до 3 дней.

Нюансы предоставления такого отпуска прописаны в ст. 190 ТК.

Оплачиваемый отпуск оформляется при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя.

Важный момент – средний заработок при этом сохраняется.

Чтобы получить такой отпуск, необходимо согласовать это с нанимателем и подать заявление.

2. Неоплачиваемый отпуск.

Он также предусмотрен ст. 190 ТК РБ.

Основные условия при его оформлении такие же, как и в случае с оплачиваемым отпуском: должно быть решение нанимателя или гарантия отпуска в колдоговоре, заявление обязательно.

Главное отличие – он дается без сохранения зарплаты.

Как оформить отпуск на свадьбу

Первый шаг – нужно написать заявление с указанием причины. Далее необходимо договориться с нанимателем о датах.

Важно: свидетельство о браке может быть представлено после регистрации брака.

Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника.

Что еще важно знать

Оба варианта отпуска не влияют на право использования трудового отпуска и входят в трудовой стаж.

ЛПА и колдговором может предусматриваться выплата материальной помощи в случае бракосочетания. Рекомендуем уточнить у вашего нанимателя.