Зарплата учащемуся во время преддипломной практики

Ситуация. Во время прохождения преддипломной практики обучающиеся при наличии вакансий могут быть приняты на работу в соответствии с законодательством о труде. При оплате труда таких работников в случае, если они моложе 18 лет, согласно ст. 279 ТК¹ есть два варианта:

1) оплата труда работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как оплата труда работников при полной продолжительности ежедневной работы;

2) оплата труда учащихся, получающих среднее специальное образование, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени.

Какой вариант оплаты труда применить?

Преддипломная практика проводится, как правило, после окончания теоретического курса обучения и сдачи обучающимся всех экзаменов (в т. ч. квалификационных), предусмотренных учебным планом, выполнения учебных программ учреждения образования по учебной и технологической практике (п. 23 Положения № 572²).

Преддипломная практика проводится, как правило, в организациях по месту будущей работы выпускника (п. 25 Положения № 572).

Во время прохождения преддипломной практики обучающиеся выполняют трудовые функции, содержащиеся в тарифно-­квалификационных (квалификационных) характеристиках (профессиональных стандартах), соответствующих получаемой ими специальности, профессии рабочего (должности служащего), а при наличии вакансий они могут быть приняты на работу в соответствии с законодательством о труде.

Обучающиеся в вечерней и заочной формах получения образования проходят, как правило, только преддипломную практику. В зависимости от специальности для таких обучающихся учебным планом может быть предусмотрена учебная практика.

Обучающийся в вечерней, заочной форме получения образования проходит преддипломную практику продолжительностью...