Заполнение ПУ-2 в 2024 году в связи с новым порядком назначения пособий по временной нетрудоспособности
Фото: freepik.com
Разъяснение об особенностях заполнения формы ПУ-2 в связи с новым порядком назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам опубликовало Витебское областное управлений ФСЗН.
С 1 января 2024 г. в новой редакции будет действовать Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Размер среднедневного заработка для исчисления работникам пособий с 01.01.2024 будет определять ФСЗН на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 21 Положения № 569 в редакции от 01.01.2024).
Справочно: размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, в т.ч. за время работы по трудовому(ым) договору(ам) у другого(их) плательщика(ов).
ФСЗН обращает внимание нанимателей, что по застрахованным лицам, работающим по трудовому договору, на индивидуальном лицевом счете в форме ПУ-2 должна содержаться информация об основном месте работы (п. 31 Положения № 569 в редакции от 01.01.2024).
|
Важно: поскольку на 01.07.2019 в форме ПУ-2 (тип формы – исходная) отсутствовал признак, обозначающий основное место работы по работникам, принятым на работу до этой даты, и информация о коде работы по совместительству не представлялась, то при возникновении права на пособия необходимо подать форму ПУ-2 (тип формы – исходная) по состоянию на 01.07.2019 с указанием кода совместительства, соответствующего основному месту работы. |
Форма ПУ-2 подается за III квартал 2019 г. с указанием данных по состоянию на 01.07.2019. При этом наниматель должен заполнить только раздел 2 формы ПУ-2.
В разделе 2 заполняются:
1) подраздел 2.1 – все реквизиты, а именно:
– код должности (профессии);
– наименование должности (профессии);
– наименование структурного подразделения;
– код работы по совместительству («0» – основное место работы);
2) в подразделе 2.2:
– в графе «Дата приема (перевода, назначения) по профессии рабочего, должности служащего» указывается дата 01.07.2019;
– в графах «Дата приказа», «Номер приказа» указываются дата и номер приказа (распоряжения), на основании которого застрахованное лицо работает у работодателя в данной должности служащего, профессии рабочего, в определенном структурном подразделении, по соответствующему коду работы по совместительству;
– в графе «Код вида трудового договора» проставляется код согласно приложению 8 к Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 19.06.2014 № 7 (далее – Инструкция № 7).
Руководствоваться необходимо нормами:
– ч. 3 п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 08.07.1997 № 837 (в редакции от 01.01.2024) (далее – Правила № 837);
– ч. 23 п. 10 Инструкции № 7 (в редакции от 01.01.2024).
В частности, ПУ-2 (тип формы – исходная) при возникновении права на пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам представляется работодателем в орган ФСЗН в течение 2 рабочих дней со дня предъявления застрахованным лицом листка нетрудоспособности в случае, если информация о коде работы по совместительству после 1 июля 2019 г. не представлялась (ч. 3 п. 15 Правил № 837).
|
Обратите внимание: за IV квартал 2023 г. форма ПУ-3 должна представляться в новом формате с применением новых кодов вида деятельности и требований по их заполнению. |
