Запись в трудовой книжке о работе по совместительству
Ситуация. Работник обратился к нанимателю с устной просьбой внести в его трудовую книжку запись о работе по совместительству в другой организации.
На основании каких документов вносится запись в трудовую книжку о работе внешним совместителем?
В трудовую книжку по желанию работника вносятся сведения о работе на условиях совместительства (п. 9 Инструкции № 401).
Справочно: совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК2). В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством (ч. 2 ст. 343 ТК).
Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту основной работы работника на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (п. 14 Инструкции № 40).
Такими документами являются:
– справка о месте работы, службы и занимаемой должности (форма установлена постановлением № 1403);
– либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству.
Заявление с просьбой внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку писать не обязательно, но наниматель вправе потребовать его, если это предусмотрено ...
