Занятость и зарплаты: несмотря на кадровый дефицит, увольнения все еще превышают наем работников

В 1-м полугодии 2024 г. белорусская экономика продемонстрировала высокие темпы роста ВВП (+5%) и в очередной раз превзошла ожидания аналитиков. Ведущую роль в обеспечении высоких темпов роста сыграли промышленность (+7,1%), сельское хозяйство (+9,7%), строительство (+8,8%), торговля (+11%). Как показывает статистика, ускорение экономического роста оказывает благотворное влияние на ситуацию с занятостью и зарплатами в стране.

Число занятых начинает расти

Долгое время ситуация с занятостью была проблемным местом белорусской экономики. В 2019 г. среднее количество занятых в экономике составляло 4334,2 тыс. человек, в 2020 г. – 4319,6 тыс. (-14,8 тыс.), в 2021 г. – 4284,5 тыс. (-35,1 тыс.), в 2022 г. – 4214,3 тыс. (-60,2 тыс.), в 2023 г. – 4152,2 тыс. (-62,1 тыс.).

При этом за 2-е полугодие 2023 г. белорусская экономика по разным причинам потеряла 18,9 тыс. человек. Если в июне 2023 г. в Беларуси было занято 4148 тыс. человек, то в январе 2024 г. – 4129,1 тыс. До июня 2024 г. количество занятых продолжило сокращаться: в 1-м полугодии их количество уменьшилось еще на 16,9 тыс. человек – до 4112,2 тыс.

Таким образом, можно сделать осторожное предположение о том, что тенденция сокращения занятых в экономике в июне-декабре 2023 г. и январе-июне 2024 г. замедлилась, а во 2-м полугодии изменилась на рост.

Конечно, изменения могут объясняться не только экономическими, но и демографическими факторами, однако отрицать влияние экономического роста на улучшение ситуации с занятостью тоже нельзя. О принципиальном улучшении ситуации говорит сокращение безработицы до рекордного уровня (3%) и резкий рост вакансий, что подтверждает рост спроса на кадры. Если в начале 2023 г. количество заявленных вакансий составляло 95,3 тыс., то на начало 2024 г. – 134,8 тыс. А по данным Минтруда и соцзащиты, на 1 августа 2024 г. нанимателями заявлены сведения о наличии уже 160,6 тыс. свободных рабочих мест. Спрос на кадры с рабочими специальностями составил 67% от общего числа вакансий.

Принятых становится больше, уволенных – меньше

Можно констатировать улучшения и при анализе статистики приема-увольнения работников. Если в январе-июне 2023 г. в Беларуси было уволено 323,5 тыс. человек, а принято за тот же период 276,3 тыс. (отток кадров – 47,2 тыс.), то за аналогичный период 2024 г. уволено 317,2 тыс. человек, а принято 279,8 тыс. (разница – 37,4 тыс.).

В абсолютном выражении больше всего кадров потеряли розничная торговля (-7,7 тыс.), сельское хозяйство (-1,9 тыс.), образование (-9,4 тыс.), обрабатывающая промышленность (-3,7 тыс.). А вот IT-сектор в отличие от прошлого года вышел в плюс по приросту кадров. Если в январе-июне 2023 г. отрасль потеряла 4,6 тыс. специалистов, то в текущем году количество принятых превысило количество уволенных на 0,1 тыс.

Следует понимать, что динамика принятых-уволенных охватывает лишь крупные предприятия, попадающие на радары статистики. То есть это не означает, что отток кадров, который показывают эти данные, характерен для экономики в целом. Эта информация, скорее, показывает, что происходит на крупных предприятиях, насколько эффективно они удерживают работников или наоборот выступают донором кадров по отношению к другим секторам.

При этом следует учитывать и сезонные аспекты. Например, по окончании учебного периода традиционно много кадров высвобождает образование, чтобы с началом учебного года «впитать» их снова. Аналогично и в сельском хозяйстве, которое высвобождает большое количество кадров после завершения летних сельхозработ, а с началом нового цикла наращивает прием. Поэтому с интерпретацией данных о приеме-увольнении нужно быть крайне аккуратным.

В целом кадровая динамика показывает, что белорусские предприятия стали высвобождать меньше кадров и больше нанимать, что также говорит об улучшении ситуации с занятостью. При этом растущее количество вакансий говорит о том, что потребности в кадрах остаются неудовлетворенными, и это в свою очередь стимулирует рост оплаты труда.

Рост зарплат замедлился

Активный экономический подъем тянет за собой и рост зарплат. Как отмечает Белстат, в 1-м полугодии 2024 г. общий объем денежных доходов населения составил 72 млрд руб. и по сравнению с 1-м полугодием 2023 г. увеличился на 16,3% при росте потребительских цен на товары и услуги за этот период на 5,7%. При этом средняя зарплата по стране в январе-
июле 2024 г. составила 2175,4 руб., что на 13,3% выше, чем за аналогичный период прошлого года.

Наиболее активно росли заработные платы по тем видам деятельности, где они были ниже среднего по стране значения, а вот традиционные лидеры – горнодобывающая промышленность (3772,8 руб.), трубопроводный транспорт (3174,1 руб.), информация и связь (5437,8 руб.), финансовая и страхования деятельность (3484,1 руб.) – в относительном выражении прибавили меньше, хотя все равно остаются самыми высокооплачиваемыми сферами занятости в стране. Лишь в воздушном транспорте высокие зарплаты (5049,5 руб.) продолжили прибавлять высокими темпами (+14,5%).

Низкие темпы роста зарплат наблюдаются в сфере государственного управления (среднее значение в январе-июле 2024 г. – 2702,8 руб., +9,6% г/г) и здравоохранении (1763,5 руб., +9,3% г/г), а лидером по темпам роста стало строительство, где средние зарплаты прибавили 22,7% (среднее значение – 2482,9 руб.).

В бюджетных организациях номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в январе-июле 2024 г. составила 1711,5 руб. Реальная заработная плата в бюджетных организациях в январе-июле 2024 г. по сравнению с аналогичным периодом 2023 г. увеличилась на 12%.

***