$

2.1064 руб.

2.3903 руб.

Р (100)

3.2768 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Бюджет прожиточного минимума

216.90 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Замена отпуска денежной компенсацией

30.08.2016

Трудовое законодательство предусматривает возможность замены неисользованных дней трудового отпуска денежной компенсацией.

Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Его продолжительность слагается из количества дней основного и дополнительного отпусков. Основной отпуск не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК). Данное требование должны соблюдать все наниматели. Исключение составляют организации и некоторые категории работников, попавшие в перечни, установленные постановлением Совмина от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней». Порядок, продолжительность и виды предоставления дополнительных отпусков определены ст.ст. 158–160 ТК.

Согласно ст. 161 ТК...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Архивы «ЭГ»
Мы в соцсетях