Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №34 (2531) от 13.05.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5008
EUR:
2.6004
RUB:
3.9507
Золото:
149.11
Серебро:
1.7
Платина:
78.14
Палладий:
157.43
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Законодательство о труде: начало года по новым правилам

В 2021 г. законодательство о труде существенно изменилось. В июне начали действовать новые нормы ТК, в июле – новая редакция Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, в августе были внесены изменения в Типовые ПВТР, в сентябре – в Общие положения ЕКСД и т.д. Принято немало документов, придающих праздничную динамику началу 2022 г.

Повышение базовой ставки

С 1 января базовая ставка для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, вырастет со 198 до 207 руб., или на 4,5% (постановление Совмина от 21.12.2021 № 738 «Об оплате труда отдельных категорий работников»).

Повышение МЗП

С 1 января месячная МЗП составит 457 руб. Норматив закреп­лен в постановлении Совмина от 14.12.2021 № 721 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы». Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной МЗП, но не ниже размера, определенного законодательством.

Справочно:
с 1 января 2021 г. месячная МЗП была установлена в размере 400 руб. Затем в результате индексации за сентябрь повышена до 417,86 руб., а после индексации за октябрь составляет 418,14 руб.

Выплата на оздоровление

С 1 января работникам бюджетных организаций единовременная выплата на оздоровление, которая начисляется, как правило, при уходе в трудовой отпуск, будет выплачиваться в размере 1 оклада. Соответствующая норма преду­смотрена п. 4 Указа от 18.01.2019 № 27 «Об оплате ...