Выговор преподавателю за оскорбление студентов

Ситуация. Нанимателю необходимо наложить на преподавателя дисциплинарное взыскание в виде выговора за оскорбление студентов.

На что можно сделать ссылку в приказе?

В приказе необходимо конкретизировать дисциплинарный проступок и сослаться на соответствующий локальный документ.

Дисциплинарным проступком, за совершение которого работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, является противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (ст. 197 ТК).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей может выражаться в нарушении:

– требований законодательства;

– правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР);

– обязанностей по трудовому договору (контракту);

– должностных инструкций;

– положений;

– приказов (распоряжений) нани-
мателя;

– технических правил и т.п.

Такое разъяснение дано в п. 3 постановления Пленума Верховного Суда от 28.06.2012 № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников» (далее – постановление № 4).

При разрешении споров, связанных с применением дисциплинарной ответственности за нарушения дисциплины, суды должны руководствоваться также правилами и инструкциями, устанавливающими требования в определенных сферах трудовой деятельности...