Выдача займа работнику и начисление взносов в ФСЗН
Фото: freepik.com
Заем, выданный нанимателем работнику на определенный срок, по общему правилу не является объектом для начисления обязательных страховых взносов. Однако если позаимствованная сумма не будет возвращена, взносы в ФСЗН необходимо уплатить.
Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (ГПД) у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей (ст. 7 Закона от 31.01.1995 № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования»).
Объектом для начисления обязательных страховых взносов (далее – взносы) в бюджет ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по ГПД, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Совмина от 25.01.1999 № 115, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом (ст. 4 Закона от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
Понятие «выплаты, начисленные в пользу работников по всем основаниям» включают в себя как выплаты за трудовые результаты (заработная плата, надбавки, премии и т.д.), так и выплаты социального характера (суммы средств работодателя, направленные на питание, проживание, обучение, погашение ссуд (кредитов), лечение, оздоровление работников, приобретение подарков и др.).
Выдача работникам сумм займов на определенный срок не расценивается как выплата в пользу работников, т.к. данные суммы подлежат обязательному возврату организации.
Следовательно, при выдаче сумм займов работникам взносы в бюджет фонда не начисляются.
Но в случае невозврата займа и подписания соглашения о прощении долга невозвращенная сумма займа признается поощрительной выплатой в пользу работника, соответственно, включается в объект для начисления взносов в бюджет фонда.
