Включение премии за неполный месяц в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 10 по 18 ноября 2022 г. (9 календарных дней). Он принят на работу к плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие по временной нетрудоспособности, 12 сентяб­ря 2022 г. Со дня приема на работу до наступления временной нетрудоспособности он отработал все рабочие дни по графику работы по новому месту работы. В сентябре 2022 г. согласно лицевому счету работнику выплачена ежемесячная премия за текущий месяц (начислена в сумме 306 руб.).

В какой сумме включается ежемесячная премия в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за сентябрь 2022 г.?

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (ч. 1 п. 21 Положения № 569¹).

Работникам, принятым на работу к плательщику обязательных страховых взносов, назначающему пособие по временной нетрудоспособности, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособия определяется за фактически отработанное время, кроме работников, отработавших менее 30 календарных дней (ч. 6 п. 21 Положения № 569).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (ч. 1 п. 24 Положения № 569).

Премии и иные выплаты ...