Включение премии в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 7 по 12 сентября 2022 г. Согласно лицевому счету на июль 2022 г. приходится ежемесячная премия в сумме 258 руб., на август 2022 г. – ежемесячная премия 221 руб. По графику работы работника в июле 2022 г. – 168 часов, в августе 2022 г. – 184 часа. 32 рабочих часа в июле 2022 г. и 16 рабочих часов в августе пропущено по причине временной нетрудоспособности. В связи с этим из числа календарных дней июля 2022 г. исключено 4 календарных дня, августа – 2 календарных дня. В июле 2022 г. работником отработано 136 рабочих часов, в августе 2022 г. – 196 рабочих часов, в т.ч. 28 рабочих часов сверхурочно. В каком размере включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности ежемесячная премия, которая приходится на июль и август 2022 г.?

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (ч. 1 п. 24 Положения № 569¹).

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с ч. 2 п. 22 Положения № 569 и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (ч. 3 п. 24 Положения № 569).