$

2.5399 руб.

3.0029 руб.

Р (100)

3.3212 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Варианты кадровой оптимизации при необходимости сокращения расходов на персонал

07.07.2020

Вариантами поддержания финансовой стабильности предприятия и снижения затрат для нанимателя являются оптимизация расходов на персонал и экономия фонда заработной платы.

Крайней, радикальной мерой экономии является сокращение штата работников. Оно сопровождается рядом ограничений и может повлечь негативные правовые последствия, вплоть до восстановления сотрудника на работе судом в случае нарушения процедуры сокращения. Но это далеко не единственная мера оптимизации расходов на персонал.

 

Оформление простоя

Простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и др.). При этом общая продолжительность простоев не может превышать суммарно 6 месяцев в течение календарного года (ч. 1 ст. 34 ТК1).

...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»