$

2.0566 руб.

2.2759 руб.

Р (100)

3.1349 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Варианты кадровой оптимизации

05.10.2018

Редакция «ЭГ» собрала вопросы по кадровой оптимизации в случае необходимости сокращения расходов в организации. Ответы содержат поэтапные рекомендации для различных решений нанимателя, связанных с минимизацией издержек на персонал.

Изменение обязанностей

Можно ли заставить работника выполнять, кроме основной, работу по другой профессии или специальности?

Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК).

В ст. 67 ТК закреплены понятия совмещение профессий (должностей) и расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ).

Совмещение профессий (должностей) предполагает выполнение у того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, в течение рабочего дня (смены) дополнительной работы по другой профессии (должности).

Расш...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по трудовому законодательству

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы