В трудовой книжке нет записи об образовании
Ситуация. Предыдущий наниматель не внес запись об образовании в трудовую книжку работника.
Надо ли ее вносить?
Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя-физлица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (ч. 2 ст. 50 ТК).
В соответствии с п. 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40), в трудовую книжку работника нанимателем по месту работы вносятся записи о времени получения профессионально-технического, среднего специального, высшего и научно-ориентированного образования в дневной форме получения образования, дополнительного образования взрослых в учреждениях образования и иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.
Таким образом, внесение в трудовую книжку работника сведений об образовании, является обязанностью нанимателя по месту работы работника. Такую обязанность наниматель несет и в случае, если предыдущий наниматель не внес сведения об образовании в трудовую книжку работника.
Порядок внесения изменений и дополнений в трудовую книжку работника...
