$

1.9984 руб.

2.3272 руб.

Р (100)

3.1481 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.40%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

206.58 руб.

Тарифная ставка первого разряда

34.00 руб.

Кадры

В Беларуси не будут ставить печати на трудовых договорах и контрактах

16.03.2018

Это предусмотрено постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.02.2018 № 21, вступившим в силу с 17 марта 2018 г., которым внесены изменения в примерную форму трудового договора, утв. постановлением Минтруда от 27.12.1999 № 155

В ней исключен ранее бывший обязательным реквизит «М.П.», которым помечалось место, где организация (наниматель) должна была поставить свою печать. Таким образом, трудовое ведомство продолжает приводить свои нормативные акты в соответствие с подп. 3.11 п. 3 Декрета Президента от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства», согласно которому субъекты хозяйствования вправе не использовать печати.

Что касается контрактов, заключаемых с работниками, то в примерной форме контракта нанимателя с работником, утв. постановлением Совмина от 2.08.1999 № 1180, реквизит «М.П.» отсутствовал и ранее, хотя все наниматели не обращали на это внимания и печать на контрактах ставили.

Аналогичным образом постановлением № 21 реквизит «М.П.» исключен и примерной формы контракта с руководителем государственной организации, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 22.06.2007 № 87.

Отметим, что разрешение не использовать печать в деятельности субъектов хозяйствования вызвало неоднозначную реакцию у специалистов (см. например, материал Н. Борисенко «Можно ли прожить без печати: внутри и снаружи»). Многие из них считают, что печать необходима организации хотя бы для ограничения возможности фальсификации документов и подтверждения их оригинальности.

Автор публикации: Александр БОРИСОВ


Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях