Трудовой договор с директором: может ли он быть бессрочным
Ситуация. Необходимо заключить трудовой договор с директором ООО (ЧУП).
Можно ли заключить договор на неопределенный срок?
Особенности регулирования труда руководителя организации включены в гл. 18 ТК1.
Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т. ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК).
Права и обязанности руководителя организации определяются ТК, актами законодательства, учредительным документом, а также трудовым договором.
Трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом (организацией) на срок, установленный учредительным документом организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами (ч. 1 ст. 254 ТК).
При рассмотрении вопроса о сроке трудового договора с руководителем организации следует в первую очередь опираться на положения ст. 17 ТК, содержащей общие нормы по отношению к другим статьям ТК, которые содержат специальные нормы (к таковым относится, в частности, ст. 254 ТК). Вместе с тем исходя из сложившихся в праве подходов при разрешении конкретных ситуаций должна применяться специальная...
