Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №24(2718) от 29.03.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2498
EUR:
3.5019
RUB:
3.5223
Золото:
229.1
Серебро:
2.56
Платина:
93.62
Палладий:
101.66
Назад
COVID-19
31.05.2020 3 мин на чтение мин
«ЭГ» выпуск №41 (2340) от 05.06.2020
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Субсидии нанимателям на доплаты работникам до МЗП

Фото: Артем Житенев / ТАСС

Минтруда и соцзащиты прокомментировало нормы Указа Президента от 28.05.2020 № 178 «О временных мерах государственной поддержки нанимателей и отдельных категорий граждан», принятого в целях минимизации влияния на экономику мировой эпидемиологической ситуации и обеспечения социальной стабильности.

Документ является временным, вступает в силу с 31 мая 2020 г. и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 мая 2020 г.

Организации (за исключением бюджетных) получили право на получение субсидии для осуществления доплат работникам до величины минимальной заработной платы (до 375 руб.).

Доплаты до МЗП предусмотрены для работников организаций, которые в период с 1 мая по 31 июля 2020 г.:

– не работали в связи с простоем

– работали неполное рабочее время по инициативе нанимателя.

Решение о предоставлении субсидии организациям для осуществления доплат работникам принимают местные органы власти.

Суммы доплат перечисляются на специальный расчетный счет организации.

Организация производит доплату работникам в полном объеме в срок – не позднее первого рабочего дня, следующего за днем поступления денежных средств на счет.

Средства на оказание данной поддержки предоставляются из бюджета ФСЗН.

Эти средства будут компенсированы бюджету фонда из республиканского бюджета.

 

Куда обращаться за субсидией

Для получения субсидии организации необходимо обратиться в местный исполнительный и распорядительный орган по месту своей регистрации.

Организация должна представить:

1) заявление о предоставлении субсидии с указанием размеров доплат работникам и обязательных страховых взносов в бюджет фонда;

2) копию выписки банка об открытии счета;

3) копию приказа об объявлении простоя не по вине работника, установлении неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, заверенную в соответствии с законодательством;

4) расчет размеров доплат работникам по каждому работнику и обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

В ходе рассмотрения представленных документов местный исполнительный и распорядительный орган имеет право запрашивать и получать дополнительные сведения и (или) документы, необходимые для принятия решения

Сроки обращения за субсидиейне позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата работникам.

Решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении принимается в течение 10 рабочих дней.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by