Студенческий отряд не первый год работает в организации: нужны ли характеристики

Ситуация. В прошлом году студент во время каникул работал по трудовому договору в организации. В этом году он снова как участник студенческого отряда трудоустраивается в ту же организацию.

Можно ли принять его на работу без характеристики, т.к. иных мест работы у студента не было?

Наниматель вправе, а в случаях, установленных законодательными актами, обязан при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение 7 календарных дней со дня получения соответствующего запроса (ч. 3 ст. 26 ТК).

При приеме на работу работника в государственные органы, иные государственные организации, а также организации, более 50% акций (долей в уставном фонде) которых находится в государственной собственности (далее – государственная организация), наниматели обязаны, если иное не установлено законодательными актами, запрашивать:

– характеристику с предыдущего места его работы;

– характеристику из государственной организации, являвшейся местом его работы в течение предшествующих 5 лет. В случае если таким местом работы являлось несколько государственных организаций, то характеристика запрашивается по последнему из них (п. 11 Декрета от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам ...