Стандартный налоговый вычет внешнему совместителю

Ситуация. Сотрудник, который работает внешним совместителем, уволился с основного места работы. Оформляться в организацию на основное место не планирует.

Каким образом можно предоставить ему стандартные налоговые вычеты? Может ли быть основанием для предоставления вычетов заявление сотрудника либо какой-то иной документ?

Стандартные налоговые вычеты, установленные в ст. 209 НК, предоставляются плательщику налоговым агентом, являющимся для него местом основной работы (службы, учебы) (ч. 1 п. 2 ст. 209 НК).

При отсутствии места основной работы (службы, учебы) стандартные налоговые вычеты, установленные подпунктами 1.1–1.3 п. 1 ст. 209 НК, предоставляются плательщику по его письменному заявлению при предъявлении трудовой книжки, а при отсутствии трудовой книжки – по письменному заявлению плательщика с указанием причины ее отсутствия (ч. 2 п. 2 ст. 209 НК):

– в течение налогового периода – налоговым агентом;

– по окончании налогового периода – налоговым органом.

При этом при отсутствии места основной работы (службы, учебы) стандартные налоговые вычеты предоставляются по выбору плательщика только одним налоговым агентом либо налоговым органом.