Стандартный налоговый вычет на усыновленного ребенка

Ситуация. Работник принят в организацию в октябре 2019 г. (место основной работы). В августе 2024 г. им в организацию представлено свидетельство о рождении ребенка (дата рождения – 11.06.2024). Ребенок родился вне брака и был усыновлен работником (согласно представленному свидетельству об установлении отцовства соответствующая запись произведена в книге регистрации актов 25.07.2024).

С какого месяца организации следует предоставить стандартный налоговый вычет на этого ребенка? 

При определении размера налоговой базы в соответствии с п.п. 3–5 ст. 199 НК плательщики имеют право применить стандартный налоговый вычет в размере 51 руб. в месяц на ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (ч. 1 подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).

Данный вычет предоставляется обоим родителям с месяца рождения ребенка и сохраняется до конца месяца, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста (ч. 3 подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК).

Основанием для предоставления стандартного налогового вычета для родителей несовершеннолетних детей в соответствии с подп. 1.2 п. 1 ст. 209 НК являются имеющиеся у налогового агента сведения о наличии у плательщика ребенка (детей), а при отсутствии таких сведений – копия свидетельства о рождении ребенка (детей) либо исполнительный документ на взыскание средств на содержание ребенка (детей) или заявление плательщика на удержание алиментов в добровольном порядке (абз. 2 п. 3 ст. 209 НК).

Таким образом, у работника, установившего отцовство, право на стандартный налоговый вычет возникает с месяца рождения ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка.

На основании изложенного в рассматриваемой ситуации данный работник имеет...