Совмин установил форму характеристики работника

Для приема на работу в государственную организацию требуется лояльность к конституционному строю и отсутствие антигосударственных проявлений на рабочем месте. Постановлением Совмина от 14.10.2021 № 585 установлена форма характеристики руководящих кадров и работников организаций, сообщает pravo.by.

В частности, в характеристике должна отражаться информация:

– о профессиональных и деловых качествах работника (компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.);

– о моральных качествах (ответственность, порядочность, активность и др.);

– об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации;

– о дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения);

– о привлечении работника к материальной ответственности.

При направлении характеристики по запросу госоргана, иной госорганизации, а также организации, более 50% акций (долей в уставном фонде) которой находится в государственной собственности, в обязательном порядке также содержаться сведения:

– об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;

– о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Правовой акт разработан в соответствии с Декретом от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», в который были внесены изменения Декретом от 12.10.2021 № 6.

Постановление вступает в силу после официального опубликования.