Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
117,104.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Сколько дней нужно отработать, чтобы получить аванс

Нужно ли платить аванс, если работник:

– приступил к работе за несколько дней перед авансом;

– был в отпуске почти всю половину месяца;

– болел первую половину месяца?

Сроки и периодичность выплаты заработной платы регулирует ст. 73 ТК1.

Выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты зарплаты.

При совпадении сроков выплаты зарплаты с выходными днями (ст. 136 ТК) или государственными праздниками и праздничными днями (ч. 1 ст. 147 ТК) она должна производиться накануне их.

Таким образом, законодатель определил периодичность выплаты зарплаты, но не ее порядок и сроки. Следовательно, локальным правовым актом организации (например, Положением об оплате труда), коллективным договором и (или) трудовым договором, контрактом определяются конкретные дни (даты) выплаты зарплаты.

Законодательством о труде не регулируется такое понятие, как «аванс». В связи с этим указание размера выплаты зарплаты за первую половину месяца (аванс) в процентном выражении или абсолютном размере (твердой сумме) может быть урегулировано в ЛПА, например, в Положении об оплате труда организации.

Зарплата – вознаграждение за труд, ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by