$

2.5402 руб.

3.0046 руб.

Р (100)

3.3226 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Штатное расписание: что учесть при составлении и сколько хранить

22.11.2019

В штатном расписании нанимателя должны быть указаны трудовые функции работников: работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации.

В соответствии со штатным расписанием определяется трудовой распорядок для работников (ст. 194 ТК).

Составление и утверждение штатного расписания является обязанностью нанимателя независимо от вида деятельности организации.

Расписание определяет структуру, штатный состав и численность сотрудников.

Оно имеет прямое отношение к другим ЛНПА. Например, с учетом штатного расписания составляются должностные (рабочие) инструкции, положение о структурном подразделении, положение об оплате труда и др.

В штатном расписании наименования профессий рабочих устанавливаются в строгом соответствии с ЕТКС, а наименования должностей служащих – с ЕКСД.

 

Форма может быть разной

...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»