Размер суточных при вахтовом методе работы

Ситуация. Работники работают вахтовым методом. Наниматель обеспечивает работников жильем и питанием.

Имеет ли право наниматель установить компенсацию за работу вахтовым методом в размере суточных или же он обязан установить компенсацию в меньшем размере в связи с обеспеченностью работников жильем и питанием?

Согласно п. 7 Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 25.07.2014 № 70 (далее – Инструкция), компенсации устанавливаются в размере, не превышающем размера норм за проживание вне места жительства (суточных), определенных законодательством о возмещении расходов при служебных командировках, с учетом фактического времени пребывания на территории РБ или иностранных государств.

Перечни профессий рабочих и должностей служащих, по которым устанавливаются компенсации, размеры, порядок, условия их выплаты определяет наниматель (п. 8 Инструкции).

Если в месте выполнения работы работнику не предоставляется бесплатное жилье и если он не имеет возможности ежедневно возвращаться к месту жительства, расходы по найму жилого помещения возмещаются по нормам, установленным законодательством о возмещении расходов при служебных командировках (п. 10 Инструкции).

Таким образом, Инструкцией установлен максимальный размер компенсации. С учетом обеспечения работников...