$

2.5215 руб.

3.0606 руб.

Р (100)

3.4062 руб.

Ставка рефинансирования

8.50%

Вопрос-ответ

Разъездной характер работы или командировка?

16.03.2021

На предприятии установлен разъездной характер работы для определенных работников, должности и профессии которых включены в перечень. В него входит и водитель автомобиля, т.к. он осуществляет перевозку работников для выполнения работ по заявкам граждан и юридических лиц. Водитель везет работников предприятия в двухдневную служебную командировку.

Применяется ли в данном случае для водителя автомобиля положение о разъездном характере работы либо наниматель направляет его в служебную командировку для перевозки сотрудников?

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.

Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель (ст. 91 ТК).

Наниматель может устанавливать работникам компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (далее – компенсация), порядок, условия и размеры к...

Автор публикации: Евгения ПАСТУХОВА, экономист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное