Работа по внутреннему совместительству не влияет на размер пособия по беременности и родам по основному месту работы
Ситуация. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 17.09.2024 по 20.01.2025 по основному месту работы. В период отпуска по беременности и родам с 17.09.2024 по 30.09.2025 она работала по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы.
Как это отразится на размере пособия по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам назначается по основному месту работы с учетом заработка по месту работы на условиях внутреннего и (или) внешнего совместительства (ч. 1 п. 31 Положения № 5691).
Не принимаются к зачету в счет обязательных страховых взносов, в частности, расходы на выплату пособий в случае назначения пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы за периоды фактической занятости у других нанимателей (абз. 4 ч. 1 п. 38 Положения № 569).
Данная норма не применяется при назначении пособия по беременности и родам. На размер пособия по беременности и родам по основному месту работы не влияет фактическая занятость в период, на который назначается пособие, по месту работы по внутреннему или внешнему совместительству.
1Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
