Пять дней на представление ПУ-2: последний из них выпадает на выходные
Фото: freepik.com
Если пятый день со дня приема на работу в организацию сотрудника приходится на субботу или воскресенье, то сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 можно представить в ФСЗН в следующий за выходными днями понедельник. В фонде также напомнили, что ПУ-2 можно подавать заранее, не привязываясь к пяти отведенным дням.
ФСЗН подготовил ответ на обращение, в котором плательщик взносов просил уточнить крайнюю дату представления сведений о приеме и увольнении по форме ПУ-2, если дата приема на работу сотрудника – 20 августа (вторник), а пятый календарный день со дня приема на работу приходится на выходной день. В фонде ответили, что сведения по форме ПУ-2 правомерно подать 26 августа (понедельник).
При приеме на работу форма ПУ‑2 представляется не позднее 5 календарных дней со дня приема на работу согласно п. 15 Правил индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила № 837).
Если последний день срока представления формы ПУ-2 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока представления считается следующий за ним рабочий день (п. 20-1 Правил № 837).
ФСЗН обращает внимание: сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 можно представлять заранее, но не более чем за 31 день до даты приема на работу, увольнения с работы.
Отдел труда и заработной платы
