$

2.1546 руб.

2.4528 руб.

Р (100)

3.2408 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Базовая величина

25.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Процент от продаж в качестве зарплаты

23.10.2018

Комиссионная (бонусная) система является одной из наиболее распространенных гибких систем оплаты труда и используется в организациях различных форм собственности, в т.ч. государственной. Наиболее часто она применяется в торговле и сфере услуг.

Популярность комиссионной системы обусловлена ее эффективностью в стимулировании труда, а также простой схемой расчета зарплаты работника.

В обычном виде комиссионная система предполагает заработок работника в виде процента от объема выполненных им продаж. При этом процент может быть как фиксированным, так и переменным в зависимости от результата работы.

Такая система оплаты труда иногда именуется «бонусной», но в трудовом законодательстве закреплен термин «комиссионная».

Совокупность разновидностей комиссионных форм оплаты труда можно разделить на два типа: комиссионно-премиальная (оклад + проценты) и комиссионно-сдельная (только проценты от продажи конкретным работником това...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях