Присвоение разряда рабочему после обучения
Ситуация. Наниматель направил работника на обучение по образовательной программе повышения квалификации по профессии рабочего в учреждение образования. По окончании обучения работник представил нанимателю свидетельство о подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочего с присвоением разряда. Наниматель переводит работника на работу в соответствии с полученной квалификацией.
1. Обязан ли наниматель издать приказ о присвоении разряда, если фактически разряд не присваивал?
2. Какие записи внести в трудовую книжку работнику?
Документом, подтверждающим право выполнения работы по профессии рабочего, является свидетельство о подготовке, переподготовке, повышении квалификации рабочего (служащего), в котором указан присвоенный разряд по соответствующей профессии рабочего. Образец указанного свидетельства установлен постановлением Минобразования от 19.08.2022 № 274 «О документах об образовании, приложениях к ним, золотой, серебряной медалях и документах об обучении».
В соответствии с п. 2 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС), тарификация рабочих – присвоение рабочим разрядов на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, подтверждающих наличие права на выполнение данных работ.
Таким образом, для выполнения работ по профессии рабочего работник должен быть обучен соответствующей профессии с присвоением в установленном порядке разряда.
Наниматель обеспечивает...
