Приглашаем на работу иностранных граждан: что с налогообложением
Фото: freepik.com
Ситуация. Организация пригласила на работу иностранных граждан, оплатила им перелет, арендует жилье, бесплатно предоставляет обеды в своей столовой.
Как отразить данные расходы в бухгалтерском и налоговом учете?
С 1 июля 2023 г. – даты вступления в силу новой редакции Закона от 30.12.2010 № 225-З «О внешней трудовой миграции» (далее – Закон № 225-З) – у организации нет необходимости получать разрешение на привлечение в РБ иностранной рабочей силы.
Однако нанимателю необходимо получить в отношении каждого трудящегося-иммигранта специальное разрешение (абз. 9 ст. 1, ч. 1 ст. 28 и абз. 2 ч. 2 ст. 35 Закона № 225‑З). Исключение – иностранцы, перечисленные в ч. 2 ст. 2 Закона № 225‑З. Также не требуется специальное разрешение в отношении граждан стран – членов ЕАЭС (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).
С трудящимся-иммигрантом заключается срочный трудовой договор, за исключением контракта. В таком договоре помимо сведений и условий, предусмотренных ч. 2 ст. 19 ТК, должны быть указаны (ч.ч. 1 и 2 ст. 33 Закона № 225-З):
– условия переезда в Беларусь, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-иммигранта (даже в том случае, если наниматель не несет такие расходы). Например, наниматель вправе (но не обязан) оплачивать медицинское обслуживание трудящегося-иммигранта (абз. 2 ч. 1 ст. 34 Закона № 225-З). Несмотря на это, указать условия...
